ניהול מרובה ממשקים

שינויי AI הם לא רק טכנולוגיה – הם שינוי מיינדסט. הצצה לסיפור אמיתי מארגון הייטק מוביל בישראל על איך הופכים עובדים ל״חלוצים״ שמובילים מהפכה, ולא רק מגיבים אליה.

אתם לא אשמים ששוב דילגתם על שיחה עם המנהל שתוקע את הפרויקט זה קשה. ממש. הוא תמיד מתעלם מהעובדות, מקשה עם שאלות, מציע דרכים שלא כוללות את...

מודל 4 סגנונות תקשורת עוזר לזהות איך אנשים שומעים, מגיבים ונרתמים – גם בלי סמכות פורמלית. בפוסט: פירוט הסגנונות (מקדם, משימתי, תומך, מנתח), טבלה פרקטית, ודוגמאות מהשטח שמראות איך להתאים מסרים, לגייס שיתוף פעולה, ולפתור התנגדויות דרך דיוק תקשורתי.

מה קורה כשמפסיקים לחפש תשובות ומתחילים לשאול את השאלות הנכונות? על הרגעים הקטנים שמזיזים תהליכים גדולים, ועל הערך של סדנאות עמיתים בארגונים מרובי ממשקים.

התהליך תקוע ונדרש אישור דחוף? צריכים עזרה בפתרון תקלה שאין לה אחראי ישיר? למי פונים? מי שהתנסו בשינויים משמעותיים, הובילו השקות או ניהלו...