ייעוץ אסטרטגי

אוגוסט הוא לא חודש מת. להפך, זו הזדמנות פז להתמקד בדברים שבאמת מזיזים את המחט. במקום לנקות את תיבת המייל או לצפות בקורסים ישנים, השקיעו ב־20% הפעולות שמייצרות 80% תוצאה: חיזוק קשר עם בעלי עניין אסטרטגיים, תיאום ציפיות עם ההנהלה, טיפול בעובדים קריטיים, מיפוי סיכונים, שיפור תהליכים והטמעת אוטומציה או כלי AI. כך תגיעו לספטמבר עם יתרון ברור. אוגוסט בעבודה, ניהול משימות, פרודוקטיביות למנהלים, 80/20 בעבודה, התייעלות בארגון, ניהול זמן למנהלים, תכנון רבעון אחרון, הטמעת אוטומציה, ניה

שינויי AI הם לא רק טכנולוגיה – הם שינוי מיינדסט. הצצה לסיפור אמיתי מארגון הייטק מוביל בישראל על איך הופכים עובדים ל״חלוצים״ שמובילים מהפכה, ולא רק מגיבים אליה.

מה צריך כדי להפוך קבוצת מנהלים לצוות הנהלה אמיתי? לא רק תכנון. לא רק כלים. הבנה עמוקה שצריך לעצור – לחשוב, לדייק, ולבנות אמון. כך נראה אופסייט שמניע הנהגה קדימה – מבפנים.