top of page
ייעוץ אסטרטגי


פוליטיקה ארגונית: המדריך הלא מצונזר למנהלים שמובילים מהלכי שינוי רחבים
פוליטיקה ארגונית לא חייבת להיות מכוערת. היא השפה שהמנהלים חייבים לקרוא כדי להוביל שינוי רחב באמת. המדריך הזה חושף את ארבע הטריטוריות שמעצבות את הזירה הפוליטית בארגון ואת חמש הטקטיקות שמאפשרות להתקדם בלי להיתקע.
Iris Freund
Dec 4, 20254 min read


?״AI is eating change management״
בעידן שבו מודלים ישנים לניהול שינוי כבר לא מספקים, חברות שיצליחו הן אלו שמבינות ששינוי מתחיל ונגמר באנשים. השאלה היא איך משלבים בינה מלאכותית בצורה חכמה בלי לאבד את מה שבאמת מניע שינוי
Iris Freund
Sep 30, 20251 min read


איך להפוך את אוגוסט לחודש שמקפיץ את התוצאות: 9 צעדים שמנהלים חייבים לעשות עכשיו
אוגוסט הוא לא חודש מת. להפך, זו הזדמנות פז להתמקד בדברים שבאמת מזיזים את המחט. במקום לנקות את תיבת המייל או לצפות בקורסים ישנים, השקיעו ב־20% הפעולות שמייצרות 80% תוצאה: חיזוק קשר עם בעלי עניין אסטרטגיים, תיאום ציפיות עם ההנהלה, טיפול בעובדים קריטיים, מיפוי סיכונים, שיפור תהליכים והטמעת אוטומציה או כלי AI. כך תגיעו לספטמבר עם יתרון ברור.
אוגוסט בעבודה, ניהול משימות, פרודוקטיביות למנהלים, 80/20 בעבודה, התייעלות בארגון, ניהול זמן למנהלים, תכנון רבעון אחרון, הטמעת אוטומציה, ניה
Iris Freund
Jul 24, 20251 min read


איך טרנספורמציית AI באמת נראית בארגון הייטק גדול?
שינויי AI הם לא רק טכנולוגיה – הם שינוי מיינדסט. הצצה לסיפור אמיתי מארגון הייטק מוביל בישראל על איך הופכים עובדים ל״חלוצים״ שמובילים מהפכה, ולא רק מגיבים אליה.
Iris Freund
Jul 2, 20251 min read


הדרך הכי טובה להתקדם היא לעצור
מה צריך כדי להפוך קבוצת מנהלים לצוות הנהלה אמיתי?
לא רק תכנון. לא רק כלים.
הבנה עמוקה שצריך לעצור – לחשוב, לדייק, ולבנות אמון.
כך נראה אופסייט שמניע הנהגה קדימה – מבפנים.
Iris Freund
Feb 4, 20251 min read
bottom of page