איך טרנספורמציית AI באמת נראית בארגון הייטק גדול?

המרוץ ל AI הוא לא על עוד כלי חדשני, הוא על איך משנים מיינדסט.

והחלק הכי חשוב בעיניי בכל שינוי, הוא החלק האנושי.

קבלו הצצה סופר מעניינת לאיך טרנספורמציית AI באמת נראית בארגון הייטק גדול מהמגניבים בארץ.

(גילוי נאות: עבדתי בוויקס, והיום הם לקוחות ועדיין חושבת שאני אובייקטיבית לגמרי!)

מה שהכי תפס אותי שם זאת ההגדרה של גפן למאסטרים בקהילת סוכני השינוי שהקימה. היא קראה להם ״חלוצים״.

אני משוכנעת שמי שהוא חלק מהנבחרת הזאת, יש לו תחושת משמעות אמיתית. הוא לא מרגיש שהוא חייב, הוא עושה את זה כי הוא רוצה להיות שם, רוצה להוביל את המהפכה.

נבחרת כזאת של סוכני שינוי מניעה לא רק את הצוותים קדימה אלא את כל הארגון.

הם יהיו איתך בכל שינוי שיגיע, והוא יגיע גיון שאין מישהו היום שיודע באמת יודע לאן הולכת המהפכה הזאת.

המסר החזק שאסף יונאי וגפן מיטלמן מסיימים איתו: "AI עם האנשים – אנחנו בונים את העתיד ביחד." הוא הדרך להנהיג שינוי אמיתי. כל כך הרבה יותר חזק מהמסרים המאיימים כמו "AI is coming to get you" שאני שומעת מארגונים אחרים.

חברה שמבינה את זה, לא רק תעמוד בקצב. אלא תוביל את המהפכה.

האזנה שווה לגמרי את ה-30 דקות האלה.ֿ

חוויה ממש ממליצה לכם!